山推股份公司工会开展2016年金秋助学活动空调移机

为切实做好困难职工帮扶救助工作，帮助困难职工家庭解决子女上大学难的问题，8月29日上午，山推股份公司工会在总部大楼205会议室举行2016年“金秋助学”助学金发放仪式。

自8月初以来，公司工会按照《2016年济宁市总工会“金秋助学”活动实施方案》的要求，积极了解困难职工子女参加高考情况，认真开展2016年“金秋助学”活动，共计救助17名困难职工子女，发放助学金近5万元，创历年之最，实现“金秋助学”活动全覆盖、无遗漏。

今年“金秋助学”活动，突出体现了三个特点：一是扩大救助范围，规范救助流程。在对考取本科院校的困难职工子女进行救助的基础上，将助学范围进一步扩大到考取专科的困难职工子女，取消艺体类限制，并规范了助学程序，由职工本人提出申请，各基层工会深入调查摸底，公司工会对申报资料进行严格审核，确保助学活动公平公正。二是健全帮扶体系，争取济宁市救助资金。公司工会于7月份对公司 “三级困难职工帮扶管理体系”的所有困难职工档案进行重新梳理，并全部上报至济宁市总工会建档立卡，享受济宁市相关帮扶救助措施。其中有6名困难职工子女今年顺利升入全日制普通高等院校，由济宁市总工会按照不同困难程度，发放不同标准的助学金。三是主动了解帮扶需求，解困难职工燃眉之急。结合公司当前现状和职工收入情况，对未纳入困难职工档案，但因突发因素造成家庭生活困难、升入大学经济困难的职工子女，由各基层工会全面调查核实，分析致困原因，了解帮扶需求，确定了11名家庭生活相对困难的职工子女，并由公司工会统一发放助学金。

多年来，公司工会持续开展“金秋助学”活动，逐步使“金秋助学”活动成为公司心系职工群众和为困难职工办实事、做好事、解难事的重要载体。公司工会希望受助学生怀着一颗感恩的心，珍惜来之不易的学习机会，在大学这座“象牙塔”里奋发图强，刻苦学习，把社会和企业的关怀、父母的关爱，转化为努力学习的强大动力。（本文来自山推）

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